Secretaria dá sequência à capacitação com foco em desenvolvimento dos líderes

A Secretaria Municipal de Serviços Urbanos realizou, nesta semana, mais uma etapa do ciclo de capacitação, conhecido no mercado como coaching, e com foco em desenvolvimento dos líderes. O trabalho aborda e aprofunda aspectos técnicos relacionados à área de atuação dos funcionários e trata da parte motivacional, dentro de uma política de humanização.

“Na primeira sessão, verifiquei quais habilidades eles consideram importantes desenvolver para uma liderança assertiva”, afirma Thaís Alencar, profissional que comanda as aulas.

“Em conjunto com as habilidades pessoais, temos de pensar na organização como um todo e, para que possamos ter um norte para as nossas decisões, tanto com as pessoas, quanto com as ações e projetos, nosso encontro teve como objetivo declarar a Missão, Visão e Valores da Secretaria”, completou Thaís.

A primeira etapa do trabalho tem como direcionamento os diretores e pessoas com cargos de liderança dentro da Secretaria de Serviços Urbanos.

Os próximos encontros, individuais e em grupo, trabalharão o desenvolvimento de habilidades como comunicação em público, inteligência emocional, iniciativa e segurança, entre outros temas necessários para a liderança de equipes e gerenciamento de projetos, sem perder o foco na prestação de um serviço de excelência para a população.

Os demais funcionários também serão atendidos, de acordo com necessidades específicas e tendo como foco a segurança no trabalho.

“Nossa proposta é que esta capacitação se reflita num serviço prestado com mais eficiência e qualidade para todos os cidadãos”, destaca o secretário municipal de Serviços Urbanos, Dirceu Lorena de Meira.

O treinamento é realizado na Escola de Governo e Gestão, de forma gratuita aos funcionários.